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A Comissão de Trabalho da Câmara aprovou ontem um projeto que estabelece uma penalidade para empresas que pagarem homens e mulheres de forma diferenciada. A multa, prevê a proposta, será de cinco vezes a diferença salarial verificada durante o período de contratação.A medida, se definitivamente aprovada na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), atinge as empresas que pagam menos às mulheres ainda que elas estejam desempenhando as mesmas funções que colegas homens.
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Fonte: BlogdoTrabalho
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